利用規約

本利用規約（以下「本規約」）は、株式会社ゼットリンカー（以下「当社」）が提供する介護の求人情報検索サービス「介護おしごとさーち」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用になる方（求職者・閲覧者を含み、以下「利用者」）には、本規約に従ってご利用いただきます。

第1条（本サービスの内容）

本サービスは、全国の介護のおしごと・求人に関する求人情報（給与・募集状況・仕事内容・待遇等）を検索・閲覧・比較できる機能、およびAIコンシェルジュによる希望条件・問い合わせ前の確認事項の整理を無料で提供するものです。本サービスは、求人情報の掲載・検索・比較材料の提供を行うものです。

• 本サービスは、求人情報の掲載・検索・比較材料の提供を行うもの（職業安定法上の募集情報等提供に当たるもの）であり、職業安定法上の職業紹介（求職者と求人元との間の雇用関係の成立をあっせんすること）、労働者の募集の受託、採用代行その他の人材紹介・あっせんを行うものではありません。
• 現時点では、本サービスは求人情報の掲載・検索・比較材料の提供のみを行っており、利用者（求職者）の情報を求人元へ取り次ぐ機能（求職者から取得した連絡先・希望条件・経歴等を求人元に提供・送信し、または提供可能な状態に置くこと）は提供していません。求人への応募・連絡は、利用者ご自身が求人元へ直接行っていただきます。
• 当社は、将来、利用者の求人元への取次その他の機能（職業安定法上の特定募集情報等提供等に該当しうるものを含みます）を提供する場合には、職業安定法その他の関係法令に基づき必要となる届出（特定募集情報等提供事業者としての届出等）を行ったうえで、これを提供します。本条によらず、当社が能動的に求職者と求人元との間の雇用関係の成立をあっせんする職業紹介を行うものではありません。
• 求人への応募・連絡・面接・採用・入職に関する手続きは、利用者（求職者）が求人元（採用を行う事業者・施設・法人）へ直接行っていただきます。当社は、利用者と求人元との間の雇用契約その他の取引の当事者とはなりません。
• 当社は、応募・採用・内定・入職等の成立を保証するものではありません。掲載された求人が常に募集中であること、条件が掲載どおりであることも保証しません。
• AIコンシェルジュは、利用者ご自身が求人を比較・検討するための条件整理を補助するものであり、利用者に対して特定の求人をあっせん・推薦するものではありません。

第2条（AIコンシェルジュのご利用条件）

• AIコンシェルジュによる応答は、求人探し・条件整理を補助するための一般的な情報提供であり、労働・法律・キャリアに関する専門的な助言や、特定の求人のあっせん・推薦ではありません。
• AIコンシェルジュは、その性質上、不正確・不完全・最新でない回答を行う可能性があります。回答が断定的な表現であっても、内容の正確性や結果を保証するものではありません。
• 本サービスのご利用および求人の選択・応募・採用・入職に関する最終的な判断は、利用者ご自身の責任において行っていただきます。重要な事項は、求人元や専門家に直接ご確認ください。

第3条（入力情報のAI処理への同意）

利用者は、AIコンシェルジュとの会話その他本サービス上で入力・送信した内容（氏名・連絡先・希望エリア・希望職種・雇用形態・経験年数・保有資格・給与や働き方のご希望等を含みます）について、当社が以下の目的で利用することに同意するものとします。

• 本サービスの提供および求人情報の検索・条件整理
• AIコンシェルジュの応答生成および回答内容の最適化
• 本サービスおよびAIモデルの品質改善・機能向上

本サービスは、健康状態・病歴その他の要配慮個人情報を求める設計とはしておらず、利用者に対してこれらの入力を求めることはありません。利用者がご自身の判断で要配慮個人情報に該当しうる情報を任意に入力された場合に限り、当社は当該情報を取得し、上記目的の範囲で取り扱うことについて利用者の同意があったものとして取り扱います。要配慮個人情報の入力は必須ではなく、入力しないことを推奨します。

上記のうち個人情報・要配慮個人情報の具体的な取扱い（取得・利用目的・第三者提供・保管期間・安全管理措置等）については、別途定めるプライバシーポリシーに従います。本条と同ポリシーの内容が異なる場合は、同ポリシーが優先して適用されます。

第4条（掲載情報の正確性・一次情報としての位置づけ）

掲載される求人情報（給与・募集状況・仕事内容・待遇等）は、原則として求人元（採用を行う事業者・施設・法人）が登録・提供する情報に基づきます。当社は、掲載する求人情報について正確性の確保に努めますが、その完全性・最新性を保証するものではありません。最新かつ正確な募集条件は、求人元へのお問い合わせ時や応募時に改めてご確認ください。掲載情報は予告なく変更される場合があります。

本サービスに掲載される求人情報は、求人元が本サービスに直接登録・提供した一次情報（ファーストパーティの求人データ）であり、当社がこれを機械可読な形式に整形・正規化して表示・構造化したものです。当社は、この一次情報を、本サービスの表示・検索、AIコンシェルジュの応答材料としての参照、および将来におけるAPI・MCPサーバ・A2A連携・外部のAIエージェントへの提供（再配布）に利用します。当該求人情報の登録・利用許諾に関する事業者（求人元）との間の条件は、別途定める事業者データ利用許諾に従います。

本サービスの求人情報を、AIエージェント・検索エンジン・生成AI等が参照・引用する場合、当該情報は「求人元が登録した一次情報を当社が構造化したもの」であり、引用にあたっては出典（介護おしごとさーち／運営：株式会社ゼットリンカー）を表示してください。なお、ガイド・コラム等で用いる賃金構造基本統計調査その他の公的統計は、求人情報とは別の根拠データであり、次条に定める取扱いに従います。

第5条（公的データ・地図データの取扱い）

• 本サービスに掲載する求人情報そのものは、求人元（採用を行う事業者・施設・法人）の登録・提供に由来するものであり、公的なオープンデータではありません。
• 本サービスの統計・相場・地域情報等の一部は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査、介護従事者処遇状況等調査、職業安定業務統計をはじめとする公的機関が公開するデータに由来します。これらは、出典元が定めるライセンス条件（クリエイティブ・コモンズ 表示 4.0 国際ライセンス（CC BY 4.0）等）に従い、所定の帰属表示を行ったうえで掲載し、必要に応じて表示上の加工・編集を行っています。
• 地図表示には Geolonia の地図データ（GNU Free Documentation License（GFDL）等のライセンスに基づくもの）を利用しており、所定の帰属表示を行ったうえで掲載しています。
• 当社は、公的データ・地図データの内容そのものの正確性・最新性を保証するものではありません。最新かつ正確な情報は、各求人元または出典元の公式情報にて改めてご確認ください。

第6条（利用料金・有料化）

利用者（求職者）は、現在、本サービスの求人検索・閲覧・求人元へのお問い合わせ・AIコンシェルジュによる条件整理を無料でご利用いただけます。当社は、求人情報の掲載・検索・比較材料の提供を行うものであり、利用者（求職者）から、紹介手数料・あっせん手数料その他の名目の対価を一切いただくことはありません。

• 当社は、将来、本サービスの全部または一部を有料化し、または利用料金を新設・変更することがあります。
• 有料化または利用料金の新設・変更を行う場合、当社は、その内容および効力発生日を、効力発生日までに相当な予告期間を設けたうえで、本サービス上への掲示その他の適切な方法により利用者に通知します。この通知をもって有料化または利用料金の新設・変更を行うことができるものとし、利用者の個別の同意は要しないものとします。
• 効力発生日以降に利用者が有料の対象となる機能を利用した場合、利用者は当該利用料金に同意したものとみなします。有料での利用を希望しない場合は、当該機能の利用を中止することができます。無料で提供される範囲の機能は、引き続き無料でご利用いただけます。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 当社・求人元（採用を行う事業者・施設・法人）・第三者の権利や利益を侵害する行為
• 虚偽の情報（虚偽の応募・経歴等を含みます）を登録・送信する行為
• 本サービスに掲載された求人情報その他の情報を、当社の許可なく収集（スクレイピング・クローリング等を含みます）・複製・転載・第三者への提供・商用利用する行為
• 求人元への応募・連絡を、採用以外の目的（営業・勧誘・スパム等）で行う行為
• 自動化ツール等により本サービスに過度な負荷をかける行為、不正アクセス
• 本サービスの運営を妨害する行為

第8条（知的財産権）

本サービスに掲載される文章・画像・ロゴ・デザイン等の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、権利者の許可なくこれらを利用することはできません。

第9条（AIエージェント・プログラムからの利用）

本サービスが提供する情報を、API・AIエージェント・自動化プログラム等を通じて取得・利用する場合は、本規約に加え、別途定めるAI利用ポリシーに従っていただきます。同ポリシーに定めのない事項については本規約が適用されます。

第10条（無保証・現状有姿での提供）

本サービスは、その時点で提供可能な「現状有姿（AS IS）」の状態で提供されます。当社は、本サービス（AIコンシェルジュの応答、掲載する求人情報、公的データ由来の情報を含みます）について、以下の事項を含め、明示・黙示を問わずいかなる保証も行いません。

• 特定の目的への適合性、商品性、有用性を有すること
• 情報の正確性・完全性・最新性が保たれていること
• 本サービスが中断なく利用できること、エラー・不具合が生じないこと
• 利用者が期待する求人の発見・応募・採用・入職等の結果が得られること

当社は、本サービスの内容の正確性・有用性の確保に努めますが、上記の各事項を保証するものではありません。本サービスのご利用は、利用者ご自身の判断と責任において行っていただきます。

第11条（免責事項）

• 当社は、本サービスを通じて提供される情報（AIコンシェルジュによる応答を含みます）の正確性・完全性・有用性について保証せず、その情報を利用したことにより利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
• 利用者（求職者）と求人元（採用を行う事業者・施設・法人）との間で生じた応募・採用・雇用契約・労働条件その他のトラブルについて、当社は当事者ではなく、責任を負いません。
• 当社は、本サービスの中断・停止・終了・仕様変更により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
• 当社は、通信回線・機器の障害、第三者による不正アクセス、その他当社の管理が及ばない事由により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

第12条（当社の責任の範囲・賠償額の上限）

前条の定めにかかわらず、当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合であっても、その責任の範囲および賠償額は、以下のとおりとします。

• 当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、本サービスに関連して利用者に生じた逸失利益・特別損害・間接損害・付随的損害、およびデータの消失・破損により生じた損害については、責任を負いません。
• 当社が利用者に対して負う損害賠償の範囲は、当社の故意または重過失による場合を除き、通常生じうる直接損害（現実に発生した損害）に限られます。
• 当社が利用者に対して負う損害賠償の累計総額は、当社の故意または重過失による場合を除き、損害発生時から遡って1年間に利用者が本サービスに関して当社へ支払った対価の総額を上限とします。当該期間に対価の支払いがない場合の賠償額の上限は、金1万円とします。

第13条（当社による監視義務の不存在）

当社は、利用者が本サービス上で入力・送信する内容、および本サービスに掲載される求人情報について、これらを常時監視する義務を負わず、その適法性・正確性・完全性を個別に審査・保証するものではありません。当社は、不適切な内容を確認した場合に、事前の通知なく当該内容の削除・非表示等の対応を行うことがありますが、これらの対応を行う義務を負うものではありません。

第14条（利用者による補償）

利用者が本規約もしくは法令に違反し、または第三者の権利を侵害したことにより、当社が第三者からの請求を受け、もしくは損害（合理的な範囲の弁護士費用を含みます）を被った場合、利用者は、当社の故意または重過失による場合を除き、当該損害を賠償または補償するものとします。

第15条（本サービスの変更・中断）

当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または提供を中断・終了することがあります。当社は、これらにより利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

第16条（規約の変更）

当社は、本規約が民法第548条の2第1項に定める「定型約款」に該当するものとし、次の各号のいずれかに該当する場合、民法第548条の4の規定に基づき、利用者の個別の同意を得ることなく、本規約を変更できるものとします。本サービスの有料化・利用料金の新設・変更（第6条）に関する変更も、同様とします。

• 変更の内容が、利用者の一般の利益に適合するとき
• 変更の内容が、本規約に係る契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

本規約を変更する場合、当社は、変更後の規約の効力発生日を定め、本規約を変更する旨・変更後の内容・効力発生日を、効力発生日までに本サービス上への掲示その他の適切な方法により周知します。効力発生日以降に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

第17条（事業譲渡等に伴う地位の承継）

当社は、本サービスに係る事業を、事業譲渡、合併、会社分割その他の事由により第三者（以下「承継先」といいます）に承継させる場合、当該事業の承継に伴い、本規約上の地位、本規約に基づく権利義務、ならびに利用者の情報その他本サービスに関する情報を、承継先に承継させることができるものとします。利用者は、かかる承継についてあらかじめ同意するものとします。承継に伴う個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーの定めに従います。

第18条（準拠法・管轄）

本規約の解釈には日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

第19条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、info@zetlinker.comまたは本サービスのお問い合わせフォームよりご連絡ください。