入力
募集状況・給与・応募条件
PARTNER GUIDE
求人掲載前に準備する情報とAI回答材料を整理する
公的データ由来の事業所候補から自社の求人を申請し、承認後に募集の一次情報をそろえると、 AIコンシェルジュが会話の中で根拠として参照しやすくなります。
1自社の求人(事業所)を申請する
公的データ由来の候補から自社の事業所を選び、管理権限の申請に進みます。
2基本情報と募集項目を確認する
事業所名、所在地、職種、給与・待遇、募集状況、応募条件を求人元の一次情報で確認します。
3AI回答材料を準備する
写真、仕事内容、夜勤体制、教育研修、注意点など、会話で根拠として参照できる情報を準備します。
AI NEEDS
AIが回答材料として参照したい情報
AIコンシェルジュが必要とするのは、求人を評価するための曖昧な評判ではなく、 会話で根拠として答えられる一次情報です。
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質問
必要な条件を確認
→
回答
一次データで回答
状態確認が必要な条件は、断定せず確認へつなげる
更新日・確認状態を持ち、古い情報を回答材料にしない
ASK MORE
詳しく聞くことで、必要な一次データが分かる
「夜勤のある働き方は希望しますか？経験・資格は未経験可と有資格優遇のどちらが気になりますか？」
仕事内容
身体介護・生活援助の比率は配属先で確認
勤務形態
夜勤の有無・シフトの個別調整可
応募条件
経験・資格を確認のうえ選考可否を判断
INPUT ITEMS
入力時に必要になる項目
基本
事業所名・場所
給与
月給・時給
応募条件
経験・資格
写真
職場・設備
AI回答
質問への根拠
AI CONCIERGE DATA
AI回答材料としてカスタマイズできる情報
強み
説明材料
FAQ
よくある質問
注意
断定しない条件
仕事内容
業務範囲
研修
教育体制
職場見学
伝えること
PHOTO GUIDE
写真は「求職者が職場見学前に見たい順」で用意
外観
入口
職場
執務
休憩室
設備
更衣室
設備
業務風景
仕事内容
スタッフ
雰囲気
明るさ、広さ、清潔感、職場の雰囲気が伝わる写真があると、 応募前の不安を減らしやすくなります。